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2 Agenti Senior: Esperienza lavorativa di 2-3 anni,  Patentino Immobiliare, si garantiscono provvigioni elevate rispetto alla media di mercato e appuntamenti di acquisizione fissati dalla Sede Centrale, possibili grazie ad un team centrale di Marketing e Call Center.

3 Agenti Junior: Neo inseriti o con un anno d’esperienza. Si garantisce un percorso formativo professionale e di crescita economica  adeguato, un acconto mensile e incentivi provvigionali.

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